رسالة من الرئيس التنفيذي
ثقافتنا في شركة (كفاك) قوية، ونفخر بنجاحنا كما نفخر بنزاهتنا. لقد بنينا عائلة (كفاك) على أسس من الثقة، والاحترام، والعمل الجاد، والتميّز، ولا نرغب أبدًا في أن تضعف هذه القيم.
لدينا أيضًا خطط طموحة لمستقبل (كفاك)، وبدعم من رؤية قطر الوطنية 2030، نتوقع أن نواصل مواجهة تحديات جديدة مع تطور أهدافنا. ومع ازدهار(كفاك)، يجب علينا أيضًا أن نُولي اهتمامًا للمخاطر المتعلقة بالامتثال التي نواجهها الآن وفي المستقبل، بالإضافة إلى التوقعات العالية لسلوكنا المهني.
وانطلاقًا من ذلك، أطلب منكم تخصيص بعض الوقت لقراءة مدونة السلوك الخاصة بنا (“المدونة”)، والتفكير في بعض تلك المخاطر والتوقعات المهمة التي تحتوي عليها.
رسالة من الرئيس التنفيذي
ثقافتنا في شركة (كفاك) قوية، ونفخر بنجاحنا كما نفخر بنزاهتنا. لقد بنينا عائلة (كفاك) على أسس من الثقة، والاحترام، والعمل الجاد، والتميّز، ولا نرغب أبدًا في أن تضعف هذه القيم.
لدينا أيضًا خطط طموحة لمستقبل (كفاك)، وبدعم من رؤية قطر الوطنية 2030، نتوقع أن نواصل مواجهة تحديات جديدة مع تطور أهدافنا. ومع ازدهار(كفاك)، يجب علينا أيضًا أن نُولي اهتمامًا للمخاطر المتعلقة بالامتثال التي نواجهها الآن وفي المستقبل، بالإضافة إلى التوقعات العالية لسلوكنا المهني.
وانطلاقًا من ذلك، أطلب منكم تخصيص بعض الوقت لقراءة مدونة السلوك الخاصة بنا (“المدونة”)، والتفكير في بعض تلك المخاطر والتوقعات المهمة التي تحتوي عليها.
السلامة
الأفراد
التميز
النزاهة
المسؤولية
مدونة قواعد السلوك الخاصة بنا
لا يمكن لمدونتنا أن تحيط بجميع المخاطر التي قد نواجهها، لكنها توفر لك المعرفة والموارد اللازمة لتحديد المشكلات المحتملة وطلب الإرشاد المناسب. وعلى أقل تقدير، يجب علينا جميعًا أن نكون مستعدين لطرح الأسئلة وطلب المشورة عند بروز أية قضايا.
يرجى مراجعة قسم "الإبلاغ والتحدث" (Speak Up) في مدونتنا للإطلاع على مزيد من المعلومات حول كيفية طرح المخاوف والإبلاغ عنها. تذكّر أن شركة (كفاك) لا تتسامح مع أي شكل من أشكال الانتقام من الموظفين الذين يبلغون عن المخاوف بحسن نية.
أنا واثقٌ أنّ (كفاك) وموظفيها سيسعون دائمًا للعمل بفعالية ونجاح وبأعلى درجات النزاهة. هذا ما اعتدنا عليه بصورة دائمة، وستُسهم مدونتنا وجهودنا في تحديد ومناقشة ومعالجة المخاطر المحتملة بنجاح الإستمرار في هذا التقليد القوي.
مدونة قواعد السلوك الخاصة بنا
لا يمكن لمدونتنا أن تحيط بجميع المخاطر التي قد نواجهها، لكنها توفر لك المعرفة والموارد اللازمة لتحديد المشكلات المحتملة وطلب الإرشاد المناسب. وعلى أقل تقدير، يجب علينا جميعًا أن نكون مستعدين لطرح الأسئلة وطلب المشورة عند بروز أية قضايا.
يرجى مراجعة قسم "الإبلاغ والتحدث" (Speak Up) في مدونتنا للإطلاع على مزيد من المعلومات حول كيفية طرح المخاوف والإبلاغ عنها. تذكّر أن شركة (كفاك) لا تتسامح مع أي شكل من أشكال الانتقام من الموظفين الذين يبلغون عن المخاوف بحسن نية.
أنا واثقٌ أنّ (كفاك) وموظفيها سيسعون دائمًا للعمل بفعالية ونجاح وبأعلى درجات النزاهة. هذا ما اعتدنا عليه بصورة دائمة، وستُسهم مدونتنا وجهودنا في تحديد ومناقشة ومعالجة المخاطر المحتملة بنجاح الإستمرار في هذا التقليد القوي.