الوظائف

 تسير شركة (كفاك) بخطى واضحة نحو تطوير مهارات كوادرها الإدارية، من خلال تقديم مزايا تنافسية، وتنظيم ورش عمل تدريبية، وتوفير فرص تطوير مهني مستمرة، بما يضمن مواكبة التحديثات المحلية والعالمية. كما تحرص الشركة على مكافأة الإنجازات المهنية عبر برامج تكريم داخلية، وتولي اهتمامًا خاصًا بالموظفين الذين أمضوا خمس سنوات أو أكثر في الخدمة، من خلال برنامج الجوائز السنوي “الخدمة الطويلة”، الذي يُسلّط الضوء على تفانيهم وإنجازاتهم. بالإضافة إلى ذلك، تلتزم كفاك بسياسة علاقات موظفين تضمن بيئة عمل آمنة وخالية من التمييز أو التحيّز أو التحرش، حيث يتمتع جميع العاملين بفرص متكافئة وحقوق متساوية، وفقًا للتشريعات القطرية المحلية وأحكام حقوق الإنسان الدولية.وتُولي (كفاك) اهتمامًا خاصًا بتكريم الموظفين الذين أمضوا خمس سنوات أو أكثر في الشركة، من خلال برنامج جوائز “الخدمة الطويلة السنوي”، الذي يركزعلى إنجازاتهم المهنية وتفانيهم المستمر.
وزد على ذلك، تضمن سياسة علاقات الموظفين لدينا  بيئة عمل آمنة وحامية لجميع الموظفين، خالية من التمييز أو التحيز أو التحرش. حيث يتمتع جميع العمال في شركتنا بفرص متكافئة وحقوق متساوية بموجب التشريعات القطرية المحلية، وأحكام حقوق الإنسان الدولية